Recrutamento e Seleção

O processo de busca pela pessoa certa para sua empresa exige paciência, estudo e organização.

Para que ele seja efetivado com sucesso, é preciso que a empresa tenha bem definido o seu perfil e siga 3 pontos primordiais para esse processo:

1. Defina os requisitos do cargo em que há a vaga

Esse é um passo importante, afinal quanto mais informações existirem sobre o cargo, mais chances você terá de encontrar a pessoa certa.

2. Avalie o perfil de cada candidato

Verifique e selecione, dentre os candidatos inscritos, aqueles que possuem os requisitos técnicos indispensáveis para o cargo/função.

3. Prepare um roteiro para entrevista

Com um roteiro bem elaborado, você certificará de que a entrevista será conduzida de forma assertiva e produtiva.

A partir dessas orientações, você alcançará êxito na sua busca e terá mais chances de encontrar o colaborador ideal para o seu negócio.

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